à propos

Après des études scientifiques au sein des universités de  BORDEAUX II puis de l’UPPA sur PAU, je me suis tourné vers l’université Blaise Pascal ( Clermont II) pour obtenir un DESS « Contrôle Mesure et Gestion de la Qualité »

Fraîchement diplômé grâce à un stage probant au sein de l’entreprise Lindt & Sprüngli, j’ai poursuivi les effluves chocolatés via un poste de Contrôleur Qualité sur ligne de production. Fort de cette expérience de travail en équipes postées au plus proche des ateliers de production, j’ai rejoint l’entreprise FINORGA (Novasep) pour renforcer le service Assurance Qualité. 

C’est ainsi qu’au bout de deux ans et demi d’expérience professionnelle, je gagne la région toulousaine pour signer mon premier CDI. Le Groupe SAUR me recrutait dans sa filiale « Eau & Assainissement » pour devenir le référent Qualité régional et surtout m’ouvrir au domaine HSE

La force d’un grand Groupe, avec une stratégie de management qui vise à faire monter en compétences ses cadres, m’a permis d’acquérir et de capitaliser une expérience des plus enrichissantes.

Attaché au Béarn, je souhaitais me relocaliser et c’est au sein d’une collectivité territoriale que j’ai pu m’ouvrir à de nouveaux risques professionnels aussi variés que passionnants. Cette parenthèse dans le public a débouché sur une opportunité au sein de l’entreprise AYALA avec des enjeux à courts termes que je suis fier d’avoir pu relever afin  que l’entreprise puisse être valorisée avant son rachat.

Comme un parcours initiatique après l’agroalimentaire, la chimie fine, les énergies, la fonction publique puis le levage / transport…j’ai pu rebondir dans le TP/BTP !

Le Groupe CASTILLON fort à l’époque déjà de 6 filiales ouvre un poste de Préventeur Santé & Sécurité pour lequel j’ai été recruté. Sur un secteur fortement sinistré en terme d’accidentologie, l’implication du management dans la démarche de prévention a permis d’obtenir des résultats rapidement visibles. 

Ce dernier poste fonctionnant en temps partagé auprès d’entreprises allant de 20 à 120 salariés, j’ai décidé de créer ma propre structure pour proposer mes compétences aux PME.